MANAJEMEN KOMUNIKASI ORGANISASI IMBUS DALAM PENGIMPLEMENTASIAN PROGRAM KERJA PERIODE 2022-2023

Authors

  • Mohammad Insan Romadhan Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
  • Sumiati Romadhan Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
  • Sila Nur Diana Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Keywords:

Komunikasi organisasi, Manajemen komunikasi, Pengimplememntasian program kerja

Abstract

Komunikasi organisasi merupakan proses komunikasi yang terjadi dalam sebuah organisasi, dengan adanya komunikasi mampu menciptakan sebuah ruang diskusi bagi ketua organisasi dengan anggotanya untuk merancang sebuah tujuan serta target yang ingin di capai. Pencapai sebuah tujuan serta target memiliki langkah-langkah yang harus dilakukan oleh semua pengurus organisasi. Dalam penelitian ini dengan judul "Manajemen Komunikasi Organisasi Imbus Dalam Pengimplementasian Program Kerja Periode 2022-2023" dengan menggunakan teori manajemen komunikasi yang terdiri dari (planning, organizing, actuating, controlling) mampu memberikan sebuah gambaran bagaimana pelaksanaan dalam pencapain tujuan pengimplementasian program kerja Imbus periode 2022-2023. Dari penelitian di lapangan melalui observasi serta wawancara menemukan hasil bahwasanya pelaksanaan program kerja Imbus periode 2022-2023 mengalami tidak tercapainya tujuan serta target yang sudah di rancang pada awal pembentukan kegiatan, karena mengalami kendala kurangnya koordinasi serta tidak adanya perintah kerja dari atasan kepada bawahanya.

References

Agustini, Nur Annisa, and Ninuk Purnaningsih. 2018. “Pengaruh Komunikasi Internal Dalam Membangun Budaya Organisasi.” Jurnal Komunikasi Pembangunan 16 (1): 89–108. https://doi.org/10.46937/16201825198.

Habsy, Bakhrudin All. 2017. “Seni Memehami Penelitian Kuliatatif Dalam Bimbingan Dan Konseling : Studi Literatur.” JURKAM: Jurnal Konseling Andi Matappa 1 (2): 90. https://doi.org/10.31100/jurkam.v1i2.56.

Hasanah, Hasyim. 2017. “TEKNIK-TEKNIK OBSERVASI (Sebuah Alternatif Metode Pengumpulan Data Kualitatif Ilmu-Ilmu Sosial).” At-Taqaddum 8 (1): 21. https://doi.org/10.21580/at.v8i1.1163.

Liana, Yuyuk. 2020. “Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen.” Manajerial 7 (01): 86. https://doi.org/10.30587/jurnalmanajerial.v7i01.1311.

Mardiana, Wike, Hamim, and Kendry Widiyanto. 2017. “Strategi Komunikasi Public Relations Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi Jawa Timur.” Jurnal Representamen 3 (2): 1–6.

Nurjanah. 2021. “Analisis Kepuasan Konsumen Dalam Meningkatkan Pelayanan Pada Usaha Laundry Bunda Nurjanah.” Jurnal Mahasiswa 1: 117–28.

Pratiwi, nuning. 2017. “Penggunaan Media Video Call Dalam Teknologi Komunikasi.” Jurnal Ilmiah DInamika Sosial 1: 213–14.

Prawiyogi, Anggy Giri, Tia Latifatu Sadiah, Andri Purwanugraha, and Popy Nur Elisa. 2021. “Penggunaan Media Big Book Untuk Menumbuhkan Minat Membaca Di Sekolah Dasar.” Jurnal Basicedu 5 (1): 446–52. https://doi.org/10.31004/basicedu.v5i1.787.

Ramadhani, Cahaya, and Edy Sudaryanto. 2022. “Strategi Komunikasi Humas Melalui Instagram Museum Penerangan Taman Mini Indonesia Indah Jakarta.” Jurnal Penelitian Komunikasi 02 (03): 74–81.

Sahputra, Dedi. 2020. “Manajemen Komunikasi Suatu Pendekatan Komunikasi.” JURNAL SIMBOLIKA: Research and Learning in Communication Study 6 (2): 152–62. https://doi.org/10.31289/simbollika.v6i2.4069.

Downloads

Published

2026-06-30